Исследователи провели два эксперимента. В 1-м было 178 студентов. На протяжении семестра участники трудились в командах по 4-5 человек. После первой половины семестра студенты отвечали на вопросы о членах команд, совместной работе и личностных качествах. Выяснилось, интроверты оценивали работу иных интровертов выше, нежели работу экстравертов. На мнение экстравертов личные качества товарищей по группе не влияли.